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Legge 104 e rapporto di lavoro - Marta Bregolato

DATA DI RILASCIO 11/10/2019
DIMENSIONE DEL FILE 5,41
ISBN 9788891637789
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Marta Bregolato
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Il volume si pone come una guida pratica sull'applicazione della Legge n. 104/1992, ovvero la Legge-quadro dedicata interamente alle persone affette da disabilità, che ne disciplina i diritti per l'integrazione sociale, per assicurarne l'assistenza e la tutela e per l'inserimento nel campo della formazione professionale e nell'ambiente di lavoro. L'autrice esamina gli aspetti relativi al rapporto di lavoro e a quelli previdenziali e analizza le agevolazioni fiscali in favore delle suddette categorie di soggetti, alla luce degli ultimi importanti aggiornamenti introdotti dalla normativa e dalla prassi di settore (Circolari INPS e Agenzia delle entrate), supportando la disamina con i riferimenti giurisprudenziali più recenti e collegando i vari adempimenti alla modulistica ministeriale e ai facsimile che li riguardano. L'edizione tiene conto del Decreto in tema di Reddito di cittadinanza e pensioni (D.L. 28 gennaio 2019, n. 4 convertito in Legge 28 marzo 2019, n. 26) che ha prorogato l'istituto della cosiddetta Ape social fino al 31 dicembre 2019.

...3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n ... LEGGE 104 E RAPPORTO DI LAVORO. - libreriatestiuniversitari.it ... . 104 ). L'art. 23 del Decreto Cura Italia recita: 1. Il numero di giorni di permesso retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all ... BREGOLATO - LEGGE 104 E RAPPORTO DI LAVORO. Il volume si pone come una guida pratica sull'applicazione della Legge n. 1041992, ovvero la Legge-quadro dedicata interamente alle persone affette da disabilità, che ne disciplina i diritti per l'integrazione sociale, per assicurarne l'assistenza e la tutela e per l'inserimento nel campo della formazione professionale e nell'ambiente di lavoro.L ... Legge 104, requisiti e regole strin ... Legge 104, quali sono gli obblighi del datore di lavoro ... .L ... Legge 104, requisiti e regole stringenti per poter richiedere il trasferimento della sede di lavoro.. I lavoratori con un familiare disabile devono poter dimostrare di avergli già prestato assistenza e di aver, conseguentemente, pianificato l'organizzazione della propria vita e della routine quotidiana in base alla esigenze del familiare tutelato ai sensi della legge 104. La legge 104 del 1992 prevede all'articolo 33 comma 5 che "Il genitore o il familiare lavoratore, con rapporto di lavoro pubblico o privato, che assista con continuità un parente o un affine ... I permessi retribuiti legge 104 spettano ai lavoratori disabili in situazione di gravità con un rapporto di dipendenza con l'azienda. Cosa c'è da sapere.. Trasferimento lavoro con legge 104: il diritto del familiare lavoratore. Gent.ma Sig.ra . L'articolo 33 della Legge 104/1992 fa riferimento al lavoratore ed al datore di lavoro senza specificare che il rapporto di lavoro debba essere a tempo indeterminato. Versione web Inoltra Novità Ottobre 2019 SCONTO 15% € 22,00 € 18,70 ACQUISTA ON LINE LEGGE 104 E RAPPORTO DI LAVORO TUTELE E AGEVOLAZIONI FISCALI Aggiornato con la proroga dell'Ape Social (Legge n. 26/2019) Il volume si pone come una guida pratica sull'applicazione della Legge Leggi tutta la newsletter Legge 104 art. 3 comma 1: trasferimento lavoro, come funziona. Passiamo ora all'articolo 33 della Legge 104, e in particolare ai commi 5 e 6. Qui viene riportato che "il genitore o il ... Legge 104 e rapporto di lavoro Tutele e agevolazioni fiscali 2019. Il volume si pone come una guida pratica sull'applicazione della Legge n. 104/1992, ovvero la Legge-quadro dedicata interamente alle persone affette da disabilità, che ne disciplina i diritti per l'integrazione sociale, per assicurarne l'assistenza e la tutela e per l'inserimento nel campo della formazione ... Il riproporzionamento dei tre giorni, infatti, non andrà effettuato per i mesi in cui, nell'ambito del rapporto di lavoro part time, è previsto lo svolgimento di attività lavorativa a tempo pieno. Frazionabilità in ore dei permessi di cui all'articolo 33, commi 3 e 6, della legge n. 104/92 in caso di rapporto di lavoro part-time Trattamento di integrazione salariale e permessi Legge 104/1992 L'art. 3, comma 33, L. 104/1992 prevede che il lavoratore che assiste una persona in condizione di grave disabilità - coniuge, parente o affine entro un certo grado - abbia il diritto di fruire, anche continuativamente, di 3 giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione Leggi tutto......